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湘潭日報社全媒體記者鄭鐿慧子

為實現精準扶貧，今年年初，岳塘區(qū)專為轄區(qū)建檔立卡貧困勞動力量身打造了一個人力資源扶貧市場，引進專業(yè)人力機構，為貧困勞動力提供崗位推薦、就業(yè)指導及動態(tài)跟蹤服務，變“輸血”為“造血”。岳塘區(qū)就業(yè)扶貧人才市場運行半年多來，已幫助轄區(qū)內200人次貧困勞動力實現了就業(yè)。目前，岳塘區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的909名貧困勞動力中，已就業(yè)895人，就業(yè)率達到98.5%。

精準對接服務貧困人員

8月10日下午，岳塘區(qū)東坪街道順江村建檔立卡貧困戶劉其帶著自己親手寫的感謝信來到區(qū)就業(yè)扶貧人才市場，對給予過自己幫助的區(qū)人社局、街道、村部的工作人員表示感謝。

“我患有聽力障礙、糖尿病、骨質疏松等病癥，在找工作上一直非常困難，今年通過岳塘區(qū)就業(yè)扶貧人才市場的幫助找到了一份工作，現在已經上班3個月了?！?劉其說，現在他每個月有1600元收入，單位還給他買五險，生活漸漸有了起色。他對岳塘區(qū)首創(chuàng)的這種就業(yè)扶貧工作模式贊不絕口。

為幫助像劉其一樣的貧困戶，岳塘區(qū)人社局采取以村部為單位采集、街道信息匯總、區(qū)就業(yè)扶貧人才市場數據集中的方式逐村逐戶登記調查，全面摸清轄區(qū)內建檔立卡貧困人口就業(yè)信息；同時，安排市場內的專門工作人員，保持每月走訪150戶、每月至少電話聯系一次全區(qū)所有貧困戶的頻率，及時、準確掌握貧困勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、子女職業(yè)教育需求等動態(tài)情況，在此基礎上實施“街道+人力資源服務機構+企業(yè)”三方合作機制，以便于幫助他們增強脫貧信心，加快脫貧步伐。

因地制宜拓寬就業(yè)渠道

“每月有2000多元收入，不用離鄉(xiāng)就能掙到不錯的工資！”家住荷塘街道竹埠村的李芳大姐告訴記者，她目前在離家不到1公里的一家加工企業(yè)做保潔，每半個月，就業(yè)扶貧人才市場的工作人員都會打電話詢問她的工作情況，了解她是否需要進一步學習相關技能，以便更好地適應工作。

針對無法外出務工的貧困勞動者，岳塘區(qū)就業(yè)扶貧人才市場主動對接本地企業(yè)，對轄區(qū)內產業(yè)大戶開展摸底調查，建立相關企業(yè)用工信息臺賬，鼓勵、引導和協助他們精準開發(fā)愛心崗位，實現就地就近安置當地貧困家庭戶。上半年，岳塘區(qū)就業(yè)扶貧人才市場已與90余家企業(yè)形成聯動，共舉辦10場就業(yè)扶貧招聘會，提供愛心崗位近百個。

與此同時，為了搭建多樣化、靈活性的就業(yè)渠道，岳塘區(qū)人社部門以就業(yè)扶貧人才市場為固定平臺，集中收集貧困勞動力對就業(yè)技能培訓的需求，有針對性地組織開展貧困勞動者轉移就業(yè)前技能培訓和職業(yè)技能鑒定考試，在通過考試后頒發(fā)相應國家職業(yè)資格證書。為加強跟蹤服務，就業(yè)扶貧人才市場還通過舉辦定向就業(yè)對接招聘會，為每個勞動者提供相對應的3個以上優(yōu)質崗位供其選擇，助推貧困勞動者高質量就業(yè)。

作者：鄭鐿慧子

責編：admin

來源：湘潭日報